← Terug naar overzicht

Teamleider

Wordt teamleider bij BeepforHelp jouw nieuwe uitdaging?

Wil je echt het verschil in je werk maken door anderen te helpen? BeepforHelp, een ambitieuze startup in Amsterdam wil iedereen hulp thuis kunnen bieden! Als meewerkend teamleider van een groeiend team van Helpers behoud jij het overzicht en stuur je collega's aan. Je signaleert knelpunten en lost deze op. Je hebt inzicht in het rooster van Helpers van de hulpaanvragen, houdt oog voor de kwaliteit van dienstverlening en stuurt bij als dat nodig is. Je bent het aanspreekpunt voor je collega's en weet wat er speelt op de werkvloer. En juist omdat jij onze mensen en dienstverlening zo goed kent, ben jij de aangewezen persoon om mee te denken over menselijke kant van de groei van ons mooie bedrijf. Iets voor jou?

 

Over BeepforHelp

We zijn een jonge scale-up en dat merk je. Wij houden van korte lijnen, een informele sfeer en willen dat iedereen zich betrokken en welkom voelt binnen de organisatie.

BeepforHelp vindt het belangrijk om de inwoners van de Randstad toegang te geven tot het inzetten van hulp thuis, ontzorgt mantelzorgers en ondersteunt ouderen bij dagelijkse activiteiten. Denk hierbij aan strijken, boodschappen doen, tuinieren en andere klusjes in en om het huis. En onze ambitie reikt verder. We streven naar een landelijke dekking van onze dienstverlening in 2028. Onze betrouwbare en innovatieve App biedt een oplossing door hulp en mensen die hulp kunnen gebruiken samen te brengen. Zo is BeepforHelp ontstaan. Hoe doen we dit? Door deze slimme app kunnen onze helpers snel op locatie zijn, zonder wachtlijst of indicatie. Kortom: direct hulp aan huis!

 

Wat ga je doen?

  • Het begeleiden en aansturen van het team Operational Support (ong. 10 medewerkers) in Amsterdam en een groeiend aantal andere locaties in Nederland;
  • Jouw team is verantwoordelijk voor het soepel laten lopen van de dagelijkse operatie in de backoffice. Door jouw support aan het team loopt alles op rolletjes.
  • Je bent indirect verantwoordelijk voor de begeleiding van de Superhelpers (flexibele schil).
  • Plannen, organiseren en coördineren van de personeelsbezetting.
  • Beheer van de kennisbank ter ondersteuning van de Superhelpers en de interne organisatie.
  • Coachen en begeleiden van medewerkers aan de hand van een systeem van Continue Dialoog.
  • Je kent de interne bedrijfsprocessen en doet suggesties voor verdere optimalisatie waar nodig.
  • Je bent de schakel tussen management en de operatie en zorgt voor een goede communicatie beide kanten op.

 

Over jou

Je bent enthousiast en kijkt er naar uit om in een dynamische en groeiende omgeving te werken. Je vindt het leuk om anderen te motiveren en om samen met het team verder te bouwen aan onze scale-up. Daarnaast:

  • Heb je enkele jaren ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie (bijvoorbeeld in de Uitzendbranche) en bent toe aan een volgende stap;
  • Ben je 32-40 uur beschikbaar;
  • Houd je ervan om een bedrijf te laten groeien en denkt daardoor ook commercieel en resultaatgericht.
  • Bent een verbinder en communiceert empathisch en effectief.
  • Voel je je als een vis in het water in een omgeving waar nog niet alles in beton gegoten is
  • Behoud je het overzicht en kun je collega's goed motiveren en aansturen;
  • Heb je een positieve instelling en bent gedreven, nauwkeurig, enthousiast en steekt graag de handen uit de mouwen;
  • Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal; 

 

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een baan bij een groeiende onderneming. Bij ons is nog niet alles in beton gegoten en veel zaken ''maken we voor het eerst mee''. Kun je tegen een omgeving die soms nog wat ongestructureerd is dan is dit jouw kans om jouw stempel te drukken op deze baan en ons bedrijf. Jouw feedback is waardevol, want met jouw hulp wordt de invulling en het oplossen van dit maatschappelijk probleem steeds beter.

 

Onze kernwaarden zijn; Bevlogen, Innovatief aanvullen Dit betekent voor jou:

  • Je werkt samen met een club bevlogen ondernemers en collega's en onze aanpak is dat ook;
  • Je wordt ondersteund door de slimste ontwikkelingen op het gebied van automatisering;
  • Ervaart dat je vrijheid hebt in je werk en je eigenaar voelt van je ontwikkeling, het team, de werkprocessen en de sfeer op de afdeling.
  • Een goed salaris van maximaal € 4.400,- (bruto) voor 40 uur afhankelijk van je ervaring;
  • 22 vakantiedagen o.b.v. een full time dienstverband;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Een gedreven team!

 

Enthousiast of nieuwsgierig geworden?

Heb jij al zin om te starten? Jouw sollicitatie is zo geregeld. Druk op de button en laat je cv achter.

 

Heb je eerst nog een vraag? Dan kan je ook altijd contact opnemen met Ann Elisabeth Hannisdal (Ann-Elisabeth@beepforhelp.nl)

 

Hopelijk tot snel!